人才理念

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                   在我們新產業,始終把“人才”放在企業發展的第一位,我們認為,人才資源是企業最寶貴的資源,是企業能做強做大的第一要素,企業要實現飛躍發展,離不開高素質的人才,我們需要一支與企業發展適應,具有較高素質、充滿工作熱情、優秀執行力的人才隊伍。

                  我們注重“人”在企業的價值體現、學習成長、綜合素質提高。自公司成立之初,就一直秉承人性化管理,始終堅持“愛惜、培養、成就、”的人才理念,堅持為員工創造舒心的家園式企業氛圍,部門之間,同事之間,團結互愛,相互協力,提供公平、公正、公開的晉升機制,我們始終堅持一個理念:把公司建設成員工的家園,有夢想可以寄托,有理想可以實現。

                  誠摯地歡迎有識之士加入我們的大家庭。


              1、薪酬理念

              a. 堅持業績為導向,注重奉獻回報:根據業績與貢獻評價結果制定收入標準,保證高績效者高回報。

              b. 人性化的員工福利——“ 輕松工作、健康生活”

               

              2、多項補貼

              a. 符合公司發展需要的繼續教育費用補貼;多項人性化福利補貼;


              3、保險計劃

              a. 所有員工(包括試用)均按國家勞動法規繳納社會保險(養老、醫療、生育、工傷、失業)及住房公積金。

               

              4、福利

              a. 公司對員工重大節日、婚慶、生育、生病住院等給予相應福利現金;

              b. 一年一度公司集體旅游。

               

              5、帶薪假期

              a. 除國家法定假期外,員工依法享有帶薪年假、婚假、產假等。

               

              6、戶籍政策

              a. 為符合條件的員工免費辦理招干、調干;招工、調工手續;為入職應屆畢業生辦理落戶深圳。

               

              7、實習生宿舍

              a. 為有需要的員工提供住宿。

               

              8、健康保障

              a. 為員工每年進行一次健康體檢,夏季提供高溫補貼。






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